Cabinet APSST - 10 Rue Notre-Dame 77000 MELUN
Accompagnement de la prévention en santé et sécurité au travail
Garantir la santé organisationnelle de son entreprise au quotidien
Le cabinet APSST est déclaré en tant que prestataire de formation professionnelles et est habilité IPRPauprès de la DIRECCTE
Siret N° 399 642 677 00039
Organisme de formation
Déclaré à la DIRECCTE
Certifié CRAMIF
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L’aspect économique du travail
Coûts, investissement, chiffre d’affaire, bénéfice salaires…
L’activité réelle
Consciente ou inconsciente ;
Ce qui est visible ou invisible
Le travail prescrit
Ce qui doit être fait et ce qui ne doit pas être fait
Prescriptions formalisées ou informelles
SOCIOLOGIE
ERGONOMIE
PSYCHOLOGIE
ECONOMIE
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1.
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travail à réaliser :
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Projet d’exécution
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2.
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Activité prescrite :
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Cadre légal
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Valeurs du métier
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Prescriptions de l’employeur
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Prescription du client
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Prescriptions Santé et sécurité au travail
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…
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3.
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Réalité du travail :
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Environnement bruit /chaleur / lumière
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Concilier vie au travail/vie privée
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Salarié absent
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rupture de stock
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…
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4.
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Activité réelle :
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Tout ce qui est réellement effectué pour obtenir une production « ce qui est réellement fait devant les imprévus du travail»
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5.
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Vécu au travail/vécu du travail :
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Ce qui aurait pu ou dû être faitCe qui est reconnu / ce qui n’est pas reconnu…
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6.
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Travail réalisé :
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Production obtenue
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Le travail réel est à la base de la compréhension des mesures pour améliorer les conditions du travail, et par là même, à l’origine des normes et de la prescription (norme de protection individuelles, normes de sécurité incendie…).
Ainsi, une part du travail réel tend à devenir du travail prescrit (règles de métier pour se prémunir des accidents, etc. et amélioration tant qualitative que quantative de la production).
La mise en visibilité du travail est donc une ressource essentielle pour développer l’activité. Autrement dit, les riques psychosociaux sont une ressource essentielle pour penser le réel de l’activité et améliorer les conditions de travail.
S’interroger sur les voies d’amélioration du travail, c’est interroger le travail réel
Travail réel, travail prescrit
les économistes semble considérer le travail réel comme un aléa marginal.
Les sociologues vont s’intéresser plus particulièrement aux rapports de force et aux marges de manœuvres engagées ou non au regard de la demande sociale.
Les ergonomes et psychologues vont directement s’intéresser au travail réel :
- Les ergonomes vont traduire ce qu’ils voient ; les psychologues vont traduire ce qui est ressenti ou vécus par les salariés.
- Les psychologues, praticien en cliniques du travail au sein des organisations vont chercher à rendre conscient ce qui échappe à la prescription, par une élaboration conjointe avec les directions et le personnel. Ils visent à déjouer les impensés du travail, source de préoccupations diffuses limitant ou empêchant l’activité réelle