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Jean-Louis Mendez

Psychologue du travail

06.12.83.19.94

Santé et travail

Cabinet APSST - Accompagnement de la prévention en santé et sécurité au travail

Le cabinet APSST est déclaré en tant que prestataire de formation professionnelles auprès de la DIRECCTE

Le cabinet est habilité IPRP (Interventions et Préventions des Risques Professionnels)  auprès de la DIRECCTE

Siège : 10 Rue Notre Dame 77000 MELUN  / Siret N° 399 642 677 00021 - assurance MACSF

Jean-Louis Mendez: psychologue du travail (CNAM) ; habilité IPRP au titre de son organisation ; certifié par la CRAMIF en tant que formateur ; Certificat d’enseignement supérieur en psychopathologie du travail ( CNAM et DU Descartes)

Enregistré à l’agence régionale de santé - ARS (Adéli N°91 93 0800 7) -

Membre de la Fédération française des psychologues et de la psychologie (FFPP) ;

Jean-Louis Mendez 06.12.83.19.94

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Actuellement, le cabinet n’est pas adapté aux personnes à mobilité réduite. Dans ce cas particulier, une visite à domicile peut être proposée.

Consultations sur  rendez-vous

à MELUN 77000  voir plan d’accès

Jean-Louis Mendez

Psychologue du travail

Psychopathologie du travail

Souffrance et travail

Cabinet de consultation en psychopathologie du travail à Melun

Travailler conjointement à l’analyse des situations pour réinvestir sa santé

Vous ne parvenez pas à tourner la page après un épisode professionnel
Vous éprouvez le besoin de reprendre confiance en vous
Vous êtes débordé(e) par le travail
Vous avez toujours besoin d’en faire plus
Vous avez le sentiment de ne jamais être à ce que vous faites
Vous êtes démotivé(e)
Vous ne parvenez plus à dissocier vie personnelle et vie au travail
Vous êtes accusé(e) de harceler les personnes
Vous avez des difficultés à vous adapter à votre nouveau poste
Vous avez le sentiment de ne pas (ou de ne plus) être dans le « bon métier »
Vous êtes régulièrement en conflit avec vos supérieurs ou vos collègues
Vous avez des difficultés à évaluer ou à faire évaluer votre travail
Votre entourage ne comprend pas votre situation
Vos collègues ne comprennent pas la situation
Vous avez le sentiment d’être harcelé(e)
Vous êtes mis à l’écart, vous être discriminé(e)
Vous êtes en désaccord avec ce qu’on vous demande de faire
Vous avez un sentiment de malaise indéfinissable
Vous êtes régulièrement épuisé(e)
Vous avez des angoisses
Vous dormez mal

Se comprendre par la médiation de son travail

Vous aimeriez mieux vous connaître, mais l’analyse des éléments de l’enfance ne vous intéresse pas.
Vous êtes confronté à des situations « qui se jouent de vous » et vous souhaiteriez changer de « jeu » ou du moins d’être en capacité d’analyser les situations pour dépasser certains obstacles
Vous vous interrogez sur vos façons de faire


Penser le travail

Dire, comprendre, parler, être écouter, agir, réagir


Un lieu pour être conseillé dans ses démarches ; un espace à soi ou reprendre la main sur son travail et sur soi-même.


Le travail nous construit mais peut aussi détruire chacun d'entre-nous en déstabilisant toutes capacités d’entreprendre.Une analyse conjointe pour une double investigation : celle de la souffrance au travail dans ses manifestions et celle des possibilités de  résistances et de dégagements.


les symptômes reconnus comme étant directement liés au travail


     « L'esprit ne se connaît lui-même qu'en tant qu'il perçoit les idées des affections du corps. »  (Spinoza- l’éthique)

« être conscient, c’est vraiment ressentir ce qui se passe à l’intérieur et à l’extérieur de notre corps, c’est la sensation d’une intériorité - sans ça : pas de conscience » ( Spinoza avait raison - Antonio Damasio)

     Lorsque l’on exerce une activité qui nous tient à cœur, il arrive que l’on n’ait  pas d’endroit pour l’exprimer pleinement. Sur les milieux de travail, les situations d’urgences laissent peu de place à l’expression ; dans l’espace privé, famille et amis ont souvent une incapacité à comprendre le réel des situations vécues au travail. Il n’est pas rare de voir son entourage se lasser de nous entendre - préalable au risque d’isolement.


« Stress au travail » étude chez les travailleurs indépendants - Inserm 2011