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Jean-Louis Mendez

Psychologue du travail

06.12.83.19.94

Santé et travail

Cabinet APSST - Accompagnement de la prévention en santé et sécurité au travail

Le cabinet APSST est déclaré en tant que prestataire de formation professionnelles auprès de la DIRECCTE

Le cabinet est habilité IPRP (Interventions et Préventions des Risques Professionnels)  auprès de la DIRECCTE

Siège : 10 Rue Notre Dame 77000 MELUN  / Siret N° 399 642 677 00021 - assurance MACSF

Jean-Louis Mendez: psychologue du travail (CNAM) ; habilité IPRP au titre de son organisation ; certifié par la CRAMIF en tant que formateur ; Certificat d’enseignement supérieur en psychopathologie du travail ( CNAM et DU Descartes)

Enregistré à l’agence régionale de santé - ARS (Adéli N°91 93 0800 7) -

Membre de la Fédération française des psychologues et de la psychologie (FFPP) ;

Jean-Louis Mendez 06.12.83.19.94

Organisation du site

Mentions légales

Actuellement, le cabinet n’est pas adapté aux personnes à mobilité réduite. Dans ce cas particulier, une visite à domicile peut être proposée.

Consultations sur  rendez-vous

à MELUN 77000  voir plan d’accès

Jean-Louis Mendez

Psychologue du travail

Psychopathologie du travail

Souffrance et travail

Cabinet de consultation en psychopathologie du travail à Melun

Dans le cadre du réseau « souffrance et travail »
S’inscrivant dans le courant de la Pychodynamique du travail (Chrisophe Dejours)

Consultation ayant pour finalité de faire la part entre ce qui est des problématiques organisationnelles du travail et de ce qui vient de soi.

Compréhension des effets de l’articulation entre soi et l’entreprise (allers-retours et manifestations).



Cette démarche est indispensable avant tout recours juridique ;

Elle s’inscrit en partenariat avec d’autres acteurs tels que le médecin traitant et le médecin du travail, et toute autre entité concerné par les conditions de travail

Elle peut motiver ou entrer en complément :

d’une thérapie (CMP, psychologue clinicien, psychiatre, psychanalyste…) ;

d’un bilan de compétence;

D’un recours juridique

etc.


accompagnement avec des séances peu espacées au départ, puis de plus en plus espacées jusqu’à une situation de travail stable et salutaire.


Élaboration vers une modification de sa situation de travail avec un accompagnement à chaque étape du processus -  consécutif ou concomitant à  :


Accompagnement suivi

de la situation du travail

« Ce que nous évitons de reconnaître en nous-même nous le rencontrons à l’extérieur sous  forme de  destin »
(L’homme à la découverte de son âme - 1987 - Carl-Gustav Jung)